In welchen Schritten läuft die Laufbahnberatung ZML ab?
Standortbestimmung - Wo stehe ich im Moment, was macht mich unzufrieden? (z.B. berufliche Biografie, Lebensprofil, Arbeitszufriedenheit)
Potenzialanalyse - Was steckt in mir? (z.B. Persönlichkeitstypen, Karriereprägungen, Kompetenzen und Interessen)
Zukunftsentwürfe - Was genau möchte ich, wer möchte ich sein? (z.B. Werte, Motivatoren)
Entscheidungen - Was sind die besten Möglichkeiten, wie kann ich sie ausprobieren? (z.B. erste Berufsideen entwickeln, bewerten, recherchieren
und netzwerken)
Umsetzung - Wie ist die weitere Vorgehensweise? (z.B. Stellensuchmaßnahmen und Bewerbungsstrategien festlegen)
Dazu wird ein strukturierter und auf Erfahrungswerten basierender Prozess individuell durchlaufen:
Während dem Beratungsprozess werden je nach Bedarf einzelne Coaching-Sequenzen eingesetzt, um Sie individuell zu ermutigen und zu
unterstützen.